Skatteverket använder Lyftpraktikanter till arbetsuppgifter som normalt utförs av anställda. Men Lyftplatser ska inte tränga undan arbetstillfällen, säger Arbetsförmedlingens verksjurist Katarina Hammarberg.
I februari uttalade sig arbetsmarknadsminister Sven Otto
Littorin om att praktik inom den arbetsmarknadspolitiska sats-
ningen Lyft inte ska ersätta ordinarie arbetsuppgifter och tränga undan rekryteringar som annars skulle ha gjorts.
Men på Skatteverket, som har dålig ekonomi, uppmanas alla chefer att leta efter arbetsuppgifter som inte är myndighetsutövning och kan utföras av Lyftpraktikanter.
– Nu finns den här möjligheten, och just nu är det en bra lösning för Skatteverket, säger Skatteverkets personaldirektör Elisabeth Bjar Söderlund.
Ersätter projektanställda
I höst är det tänkt att praktikanter ska registrera lägenhetsnummer i folkbokföringen, en uppgift som annars skulle ha utförts av projektanställda, enligt Elisabeth Bjar Söderlund.
Det handlar om 150 platser. Men eftersom arbetet beräknas ta nästan ett år, och en Lyftpraktik i normalfallet ska vara tre månader, kan Skatteverket teoretiskt sett ta emot runt 500 praktikanter.
Redan nu har ett sextiotal personer Lyftpraktik på Skatteverket, flertalet på skatteupplysningen.
STs avdelningsordförande Ing-Marie Sandin är kritisk till användningen av praktikplatser. Om arbetslösa i stället blivit anställda hade de fått bättre betalt och haft en arbetslivserfarenhet att hänvisa till, menar hon.
– Hittills är det mest äldre kvinnor med lång arbetslivserfarenhet som fått praktikplatser. Praktiken bidrar knappast till att deras cv blir bättre. Jag tycker det är skamligt av regeringen.
Ingen regeringskommentar
ST Press har sökt Sven Otto Littorin utan resultat. Hans statssekreterare Eva Uddén Sonnegård vill inte svara på frågan om det var så här det var tänkt att Lyftplatserna skulle användas.
– Det överlämnar vi åt Arbetsförmedlingen att bedöma, säger hon.
Katarina Hammarberg, verksjurist, säger att det står i Arbetsförmedlingens instruktion att myndighetens verksamhet ska utformas så att den inte bidrar till att arbetstillfällen trängs undan, såvida det inte är arbetsmarknadspolitiskt motiverat.
– Men huvudregeln är att åtgärder inte får ha undanträngande effekter.
Lyft ska vara en aktiveringsinsats i form av praktik, inte en reguljär arbetsuppgift, förklarar hon.
Katarina Hammarberg kan inte uttala sig om huruvida Arbetsförmedlingen gör felaktiga anvisningar till Lyft.
– Då måste du gå in i varje enskilt ärende och titta, eftersom varje anvisning föregås av en individuell bedömning som görs lokalt, säger hon.