Inför årets avtalsrörelse gick arbetsgivarorganisationerna samfällt ut och krävde sifferlösa avtal. Inga värden skulle anges i de centrala avtalen – all lönebildning skulle ske lokalt.

De flesta avtal som slutits hittills har innehållit siffror.

För Arbetsgivarverket, som företräder arbetsgivarna inom statsförvaltningen, står man dock fast vid kravet på nollavtal.

I en film på Arbetsgivarverkets hemsida presenterar generaldirektören Göran Ekström tre frågor som är prioriterade i avtalsrörelsen.

Till att börja med vill arbetsgivarorganisationen ha sifferlösa centrala avtal då man tror att förutsättningarna för lönebildningen kan bedömas bättre på lokal nivå.

Arbetsgivarverket vill att fler ska ha lönesättande samtal där enskilda medarbetare gör upp om lönen i dialog med sin närmaste chef.

Som tredje och sista punkt tar Göran Ekström upp vad man kallar enskilda överenskommelser. Det kan handla om att en anställd kommer överens med sin chef om att avsätta en del av lönen för att öka den framtida pensionen, eller att tillsammans med chefen diskutera lönen i förhållande till antal semesterdagar.

I mitten av juni växlar facken och Arbetsgivarverket sina löneyrkanden.