Det var våren 2006 som den arbetssökande mannen skulle intervjuas för en eventuell praktikplats på ett företag. Vid intervjutillfället vägrade han av religiösa skäl att skaka hand med en kvinnlig representant för företaget.

Detta föranledde Arbetsförmedlingen att dra in mannens ersättning. Mannen överklagade beslutet, men överklagan avslogs. Därefter har Diskrimineringsombudsmannen valt att driva fallet i domstol.

Nu slår Stockholms tingsrätt fast att Arbetsförmedlingen gjort sig skyldig till diskriminering på grund av religion. Myndigheten ska betala 60 000 kronor i skadestånd för kränkning till den drabbade mannen. Tingsrätten anser att diskrimineringen sannolikt varit oavsiktlig, men väger in att den skett inom offentlig verksamhet och att den fått allvarliga konsekvenser för mannen.